Assurant France a été distinguée par Great Place to Work® comme l’une des Best Workplaces for Women™. Nous sommes fiers de faire partie des 50 meilleures entreprises en termes d’égalité professionnelle sur les 520 organisations interrogées.
Cette reconnaissance reflète notre engagement constant en faveur de l'égalité, de l'inclusion et du développement professionnel des femmes, et vient saluer l'impact de nos actions et notre engagement durable pour un monde professionnel plus équitable.
Dans le cadre de sa stratégie globale en matière d’inclusion, Assurant France s’appuie sur des initiatives fortes telles que Women@Assurant, un réseau engagé qui joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement professionnel inclusif et équitable pour les femmes.
Women@Assurant agit comme un véritable moteur de changement en mobilisant les leaders de l’entreprise pour garantir un engagement fort à tous les niveaux de l’organisation. Le réseau favorise la transparence, la cohérence des messages et l’intégration de ses membres dans les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Il contribue également à renforcer les liens avec les communautés locales en tant qu’ambassadeur de la marque, tout en créant des passerelles entre les collaborateurs et les différents départements pour encourager le partage d’idées et l’apprentissage mutuel.
L’un des piliers de cette initiative est le parrainage professionnel, qui permet aux femmes d’accéder à des opportunités de développement en lien direct avec des leaders influents. Women@Assurant œuvre aussi à attirer, développer et fidéliser les talents féminins, tout en stimulant l’engagement des collaborateurs.
Enfin, le réseau s’investit dans des partenariats caritatifs en faveur des femmes et des jeunes filles, et veille à cultiver un environnement de travail dynamique, positif et propice à l’épanouissement de toutes et tous.
Cette dynamique inclusive se reflète également dans l’Index Égalité Femmes-Hommes, pour lequel Assurant France a obtenu la note remarquable de 98/100 en 2025. Une performance qui témoigne de l’engagement concret de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle.
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