ATLANTA, Mayo 20, 2024- Assurant (NYSE: AIZ), una compañía líder mundial de servicios empresariales que respalda, protege y conecta las principales compras de los consumidores, anunció que obtuvo una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad de Discapacidad® y el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2024 para la Inclusión de la Discapacidad por parte de Disability:IN. El Índice de Igualdad de Discapacidad 2024 midió lo siguiente:
- Cultura y liderazgo
- Acceso a toda la empresa
- Prácticas de empleo (beneficios, contratación, empleo, educación, retención y ascensos, acomodo)
- Compromiso con la comunidad
- Diversidad de Proveedores
- Compras responsables (no ponderadas)
“Estamos orgullosos de que Disability:IN nos reconozca por nuestro compromiso y progreso en la creación de una cultura en la que las personas de todas las capacidades encuentren oportunidades e inclusión”, afirmó Keith Demmings, presidente y director ejecutivo de Assurant. “Al comparar nuestros esfuerzos con los de otras organizaciones líderes, podemos aprender y ampliar nuestros programas e impacto para ayudar a aprovechar todo el potencial de este gran segmento de la población mundial”.
Assurant se enorgullece de mantener un lugar de trabajo seguro e inclusivo para empleados con todas las capacidades a través de políticas, programas y promociones. En 2023, Assurant avanzó en su compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para personas de todas las capacidades, incluidas las siguientes iniciativas:
- Reconocimiento del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad con el lanzamiento de Abilities@Assurant, un grupo de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) que tiene como objetivo generar conciencia, educación y accesibilidad para fomentar un entorno inclusivo donde los empleados de todas las capacidades sean apoyados, comprendidos y valorados. El ERG se esfuerza por eliminar las barreras y el estigma que rodean a las discapacidades visibles e invisibles, mientras que apoya el papel de los cuidadores.
- Ofreciendo cursos de aprendizaje y desarrollo “Valorar todas las capacidades en el lugar de trabajo” y “Comprensión de la neurodiversidad”, que cubrieron pautas sobre etiqueta de discapacidad, lenguaje inclusivo y neurodiversidad.
- Ampliar los esfuerzos de reclutamiento para llegar a candidatos con discapacidades a través de la asociación con Disability:IN y mediante asociaciones regionales en lugares internacionales.
- Centrarse en una experiencia inclusiva para los candidatos actualizando los procesos de entrevistas para garantizar que los candidatos conozcan la opción de solicitar acomodo para sus entrevistas.
- Apoyar la concientización sobre la salud mental a través de “Tómese un tiempo para hablar hoy” y asociarse con su ERG Veterans@Assurant para brindar recursos adicionales.
"En el décimo aniversario del Índice de Igualdad de Discapacidad, estamos sumamente orgullosos de las 542 empresas nacionales e internacionales que están asumiendo un papel proactivo en el liderazgo del progreso hacia la inclusión de la discapacidad, estableciendo un punto de referencia para que otros sigan", dijo Jill Houghton, presidenta y directora ejecutiva de Disability:IN. "Su dedicación a la promoción de lugares de trabajo inclusivos no solo atrae a los mejores talentos, sino que también impulsa la innovación y crea un desempeño sostenible en el mercado global actual. Juntos, estamos creando un futuro en el que todos puedan contribuir y prosperar".
Acerca del Índice de Igualdad de Discapacidad®
El Índice de Igualdad de Discapacidad se ha convertido en el principal recurso independiente de terceros para la evaluación comparativa anual de las políticas y programas corporativos de inclusión de la discapacidad, y ahora cuenta con la confianza de más del 70% de las empresas Fortune 100 de los Estados Unidos y casi la mitad de las Fortune 500. Estas empresas deben considerar cada vez más cómo los directivos de empresas globales emergentes y las expectativas de inversionistas en torno a los factores sociales y de gobernanza corporativa impactan su desempeño operativo, cultural, reputacional y financiero.
El Índice de Igualdad de Discapacidad es una herramienta de calificación de discapacidad objetiva, reflexiva, con visión de futuro y confidencial diseñada para ayudar a las empresas a promover prácticas de inclusión. Es un punto de referencia integral que ayuda a las empresas a crear un mapa de acciones medibles y tangibles en cinco categorías de puntuación: cultura y liderazgo, acceso a nivel empresarial, prácticas de empleo, participación comunitaria y diversidad de proveedores. Las empresas participantes reciben una puntuación en una escala de cero (0) a 100, y las que obtienen una puntuación de 80 o más obtienen la distinción de "Mejores lugares para trabajar en materia de inclusión de la discapacidad" para el año de referencia.
Acerca de la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades (AAPD)
La AAPD es una entidad que convoca, conecta, cataliza el cambio y aumenta el poder político y económico de las personas con discapacidad. Como organización nacional que defiende los derechos de las personas con discapacidad, la AAPD aboga por los derechos civiles de los más de 60 millones de estadounidenses con discapacidad. Obtenga más información en: www.aapd.com.
Acerca de Disability:IN®
Disability:IN es una organización global que promueve la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad en las empresas. Más de 500 corporaciones colaboran con Disability:IN para generar un impacto social y empresarial a largo plazo a través de la herramienta de evaluación comparativa y presentación de informes sobre inclusión de personas con discapacidad más completa del mundo, el Índice de igualdad de discapacidad; conferencias y programas de primera clase; asesoramiento y participación de expertos; y liderazgo en políticas públicas. Únase a nosotros en availabilityin.org/AreYouIN #AreYouIN.
Acerca de Assurant
Assurant, Inc. (NYSE: AIZ) es una empresa líder mundial en servicios empresariales que respalda, protege y conecta las compras de los consumidores más importantes. Assurant, una empresa de Fortune 500 con presencia en 21 países, respalda el avance del mundo conectado al asociarse con las marcas líderes del mundo para desarrollar soluciones innovadoras y brindar una mejor experiencia al cliente a través de soluciones para equipos móviles, contratos extendidos de servicio, servicios de protección de vehículos, seguros para inquilinos, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos. Obtenga más información en assurant.com.
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Contacto en medios:
Stacie Sherer
Vicepresidenta de Comunicaciones Corporativas