Sustentabilidad

Continuamos reforzando una estrategia de talento centrada en el compromiso de los empleados y las inversiones en programas para apoyar el desarrollo profesional, incluida la participación en varios programas de liderazgo con organizaciones de DEI para ayudar a construir una cartera más diversa
Lanzamos Leading the Way, un programa diseñado para desarrollar habilidades, capacidades y carreras para impactar el compromiso, el desempeño y los resultados
Invertimos en Recompensas y Bienestar Total, incluyendo iniciativas para promover el bienestar físico, emocional, financiero y social
Ampliamos nuestro Programa de Mentoría de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para apoyar el desarrollo profesional de los empleados y ampliamos nuestro enfoque de DEI para incluir a personas con capacidades diferentes
Se establecieron dos nuevos grupos de recursos para empleados: Abilities@Assurant y Pride@Assurant
Involucramos activamente a nuestras comunidades con empleados que ofrecieron más de 91,000 horas de voluntariado y apoyamos a más de 1,500 organizaciones sin fines de lucro, mientras que la Fundación Assurant otorgó $2.7 millones a través de donaciones benéficas
Logramos un gasto de nivel 1 de proveedores diversos de 115 millones de dólares, un aumento de más del 10 % con respecto al año anterior

Recibimos una calificación de “B” en el cuestionario de cambio climático de CDP por sexto año consecutivo y logramos una calificación de “B” en el compromiso de proveedores de CDP.
Redujimos nuestras emisiones de GEI de alcance 1 y 2 (basadas en el mercado) en más del 5 % año tras año
Implementamos un proceso automatizado de gestión de datos para analizar nuestras emisiones de GEI y realizar un seguimiento del rendimiento hacia nuestro objetivo de reducir las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en un 40 % para 2030, a partir de una línea de base de 2021.
Ampliamos nuestro programa de evaluación de proveedores de sustentabilidad, involucrando a más de 100 socios de la cadena de suministro en asuntos de sustentabilidad.
Sustentabilidad integrada en nuestros productos, incluido Assurant EV One ProtectionSM, que está disponible para vender en 12 países de todo el mundo.
Mantenimiento de la transparencia en las divulgaciones ESG a través de la presentación de informes en consonancia con el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) y el Consejo de Normas de Contabilidad de Sustentabilidad (SASB).

A través de nuestro programa de recompra de celulares, Assurant devolvió más de $3 mil millones a los consumidores a cambio de sus dispositivos usados, desviando más de 4,200 toneladas métricas de desechos electrónicos de los vertederos*; y evitando aproximadamente 1.16 millones de toneladas métricas de emisiones de CO2 **
Lanzamos Assurant CarbonIQ ^SM, una solución que rastrea y mide la huella de carbono de los dispositivos conectados a lo largo de su ciclo de vida, proporcionando información crucial para medir el progreso hacia los objetivos de circularidad.
Protegimos más den 60 millones de dispositivos móviles y operamos más de 40 programas de recompra de dispositivos móviles en todo el mundo, reutilizando 22 millones de dispositivos a finales de 2023
Operamos una red global de Centros de Cuidado de Dispositivos que aprovechan la tecnología de vanguardia, la robótica y la IA para cumplir con nuestros compromisos con nuestros clientes
Lideramos las prácticas de economía circular en todos nuestros Centros de Cuidado de Dispositivos de todo el mundo, incluidas las prácticas de reciclaje y el inicio

Somos reconocidos como la empresa más ética del mundo por parte de Ethisphere, líder mundial en la definición y el avance de los estándares de prácticas comerciales éticas.
Mejoramos nuestras prácticas de gobernanza de sustentabilidad empresarial a través de nuestror Grupo Asesor Europeo de ESG para coordinar nuestras estrategias de sustentabilidad en todas nuestras operaciones europeas.

Aspectos destacados del