Wir feiern Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Assurant

Gemeinsam können wir für alle innovativ sein

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Assurant

Bei Assurant feiern wir die Unterschiede, die uns ausmachen. Indem wir außergewöhnliche Teams aus verschiedenen Ethnien, Religionen, sexuellen Orientierungen, Geschlechteridentitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten zusammenstellen, können wir die globale Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Gemeinsam arbeiten wir außerdem daran, Barrieren abzubauen und Gerechtigkeit für alle zu gewährleisten. Das Streben nach Inklusion liegt bei jedem von uns. Denn indem wir den einzigartigen Stimmen jedes Einzelnen zuhören, können wir für alle innovativ sein.
Icon showing a diverse group of people

Vielfalt

ist wer wir sind
Exterior circle outline with an interior outline of 3 people seating at a table

Gerechtigkeit

ist wie wir behandelt werden
Exterior circle outline with an interior outline of 1 person using a megaphone and two other people listening

Inklusion

ist wie wir uns fühlen

Vielfalt in der Belegschaft bei Assurant

Wir sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit einer Kultur, die glaubt, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion entscheidend für das Unternehmenswachstum sind und die die Bedeutung der Investition in Talente anerkennt, um ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis zu bieten.

Wohltätigkeit

Mitarbeiter leisteten im Jahr 2023 über 91.000 ehrenamtliche Stunden ab, um wohltätige Zwecke auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Vorstand

Der Vorstand von Assurant ist zu 63 % divers – im Bezug auf Geschlecht und ethnischer Herkunft.

Globale Geschlechtervielfalt

Mit Vertretung in 21 Ländern identifizieren sich 60 % der globalen Belegschaft von Assurant als Frauen.

Lieferantenvielfalt und Inklusion

Assurant vergab bis 2023 Aufträge im Wert von fast 115 Millionen US-Dollar an verschiedene Lieferanten.
a group of people walking

Assurants strategische Säulen für DEI (Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion)

Ziele für die Belegschaft: Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die durch gezielte Entwicklungs- und Leistungsmöglichkeiten unterstützt wird.

Ziele für den Arbeitsplatz: Förderung eines inklusiven Umfelds, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich zu entwickeln.

Ziele für den Markt: Engagement in der Gemeinschaft und strategische Partnerschaften, die mit unserer Vision übereinstimmen.

Assurant Mitarbeitenden-Arbeitsgruppen

Gemeinschaft aufbauen und Zugehörigkeit fördern

Mosaic@ Assurant

Pride@ Assurant

Abilities@ Assurant

Veterans@ Assurant

Women@ Assurant
ÜBERSICHT UNSERER GLOBALEN AUSZEICHNUNGEN

Assurant Partnerschaften

Die Business-Teams und globalen Regionen von Assurant arbeiten mit Organisationen zusammen, die sich für DEI (Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion) in speziellen Funktionen und für unterrepräsentierte Gruppen engagieren.

Durch die Assurant Foundation, die sich an wohltätigen Initiativen beteiligt, welche sich auf Schutz, Vernetzung und Inspiration konzentrieren, investieren wir in zahlreiche Organisationen, die ebenfalls unterrepräsentierte Gruppen unterstützen.

APCIA

Corporate DEI Award

Wir haben den DEI Conference Property Casualty Company D&I Award von der American Property Casualty Insurance Association für unser Engagement und unser verantwortungsvolles Handeln erhalten.

Disability:IN

Unsere Fähigkeiten feiern

Wir fühlen uns geehrt, uns in diesem Jahr über 300 führenden Unternehmen anzuschließen, die Inklusion und Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in ihren Organisationen fördern.

Mortgage Bankers

DEI Residential Leadership Award

Die Mortgage Bankers Association gab bekannt, dass Assurant im Jahr 2021 zu den fünf Unternehmen gehörte, die für ihr Engagement für organisatorische Inklusivität und ihren Fokus auf Lieferantenvielfalt ausgezeichnet wurden.
a group of people sitting in a room

Jede Stimme zählt

Finde deine nächste Entwicklungsmöglichkeit bei Assurant

Wir bemühen uns, einen vertrauensvollen Ort für komplexe und manchmal herausfordernde Gespräche zu schaffen. Entdecke Jobprofile, in denen du uns bei unserem fortlaufenden, offenen Dialog begleiten kannst – um Vertrauen aufzubauen und unser Engagement für Inklusivität zu stärken.
Karriere